人，不能爱哪行才干哪行，应该是干哪行爱哪行。敬业是对良知的尊重。真正在工作中体现的是，人在工作中流露出来的优秀的品德与人格的魅力。所以，平庸不在于能力的强弱，而在于你是不是具有敬业精神。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们的生存之道。他能够唤起我们内心的强大力量，从优秀走向敬业。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你自己。

“语年实业”倡导团结协作的精神。只有在这个平台上，您的聪明才智才能得到有效的发挥，并有所成就。没有责任心，不愿与人合作，习惯于封闭自我，就等于失去了在公司发展的机会。

“语年实业”强调的是过程控制与结果导向相结合的管理。公司对您的定位，凭借的是您的实际能力和责任心；公司对您的评价以及您得到的回报，取决于您实际工作中体现出来的能力和绩效。

语年的原则是：

1、发现人才、造就人才、爱护人才、尊重人才、回报人才； 

2、能者上、平者让、庸者下； 

4、工作在语年、学习在语年、成长在语年，梦想在语年、成就在语年；

5、有能力请彰显智慧、有智慧请留下汗水、两者皆无，请让出岗位。

 我们期待着与您共同营造和谐、愉快、积极向上的工作氛围。我将如实的告诉您，在“语年”工作是艰苦的，但是语年对您付出的辛勤劳动除了给您新酬和福利外，还有良好的工作环境，充实的生活。每天都将获得新的经验及学习机会。